شرح وظايف معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني
- بررسي و شناخت نارسايي ها و مشكلات دستگاه هاي اجرايي استان در زمينه توسعه مديريت و سرمايه انساني
- راهبري و نظارت بر اجراي برنامه ها و طرح هاي تحول اصلاحات اداري، توسعه فن آوري اطلاعات و دولت الكترونيك، نوسازي اداري و مصوبات شوراي عالي اداري در دستگاه هاي اجرايي
- راهبري و نظارت بر اجراي برنامه ها توسعه منابع انساني در دستگاه هاي اجرايي استان در حوزه هاي آمار و برنامه ريزي نيروي انساني و جذب نيروي انساني، آموزش، توسعه و ارتقاء كيفي كاركنان و ارزيابي عملكرد آنان
- ثبت و نگهداري آمار و اطلاعات پرسنلي، برنامه ريزي كلان، ساماندهيو برآورد نيروي انساني مورد نياز دستگاه هاي اجرايي استان
- اجراي برنامه هاي ارزيابي عملكرد مديريت در دستگاه هاي اجرايي استان، تحليل عملكرد آن ها و ارائه پيشنهادهاي اصلاحيدر زمينه مديريت و روش هاي انجام كار براساس نتايج ارزيابي و انتخاب دستگاه ها ، مديران و كاركنان برتر
- انجام وظايف دبيرخانه اي ستاد برنامه ريزي تحول اداري استان
- نظارت بر اجراي تشكيلات مصوب دستگاه هاي اجرايي استان و بررسي و تأييد تغييرات و اصلاحات تشكيلاتي دستگاه هاي استاني در چارچوب اختيارات تفويض شده
- انجام امور تفويض شده از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني مركز در زمينه مديريت و توسعه منابع انساني
((گروه هاي زير مجموعه))
شرح وظايف گروه توسعه منابع انساني
- راهبري توسعه امور مديريت، سرمايه انساني و تحول اداري در دستگاه هاي اجرايي استان در حوزه هاي آمار و برنامه ريزي نيروي انساني، جذب، آموزش، انگيزش، خروج از خدمت و ارزيابي عملكرد كاركنان
- راهبري استقرار نظام آموزش و بهسازي منابع انساني در دستگاه هاي اجرايي استان
- ر اهبري استقرار نظام انتخاب و انتصاب مديران در دستگاه هاي اجرايي استان
- راهبري نظام توسعه اداري، مبارزه با فساد اداري و تامين رضايت و تكريم ارباب رجوع بر اساس سياست هاي ابلاغي و قوانين و مقررات مربوط به دستگاه هاي اجرايي استان
- شناسايي و بررسي گلوگاه هاي فسادخيز و نقاط آسيب پذير دستگاه هاي اجرايي استان در بخش سلامت اداري و ارائه پيشنهادهاي اصلاحي
- بررسي و شناخت نارسايي ها و مشكلات دستگاه هاي اجرايي استان در زمينه توسعه مديريت و سرمايه انساني
شرح وظايف گروه نوسازي اداري و مديريت عملكرد
- راهبري طراحي و استقرار نظام مديريت عملكرد در دستگاه هاي اجرايي استان در سطح سازمان، مديران و كارمندان
- ايجاد تمهيدات لازم به مظور برگزاري جشنواره شهيد رجايي در سطح استان
- راهبري استقرار نظام قيمت تمام شده فعاليت ها و خدمات و محصولات در دستگاهاي اجرايي استان
- پايش سالانه بهره وري و كيفيت خدمات عمومي دستگاه هاي اجرايي استان و تهيه گزارش هاي موردي
- راهبري استقرار نظام هاي نوين مديريتي و برون سپاري در دستگاه هاي اجرايي استان
- انجام امور دبيرخانه شوراي توسعه مديريت استان
- راهبري استقرار دولت الكترونيك و توسعه فناوري اطلاعات در دستگاه هاي اجرايي استان
- راهبري تعامل الكترونيكي بين دستگاهي در سطح دستگاه هاي اجرايي استان
- آموزش و توانمندسازي كاركنان دولت و مردم در حوزه دولت الكترونيك
- پايش، سنجش و ارزيابي توسعه دولت الكترونيك در استان
- راهبري اصلاح فرآيندهاي عمومي، مشترك و اختصاصي در دستگاه هاي اجرايي استان
- راهبري سازماندهي، طراحي و تنظيم تشكيلات دستگاه هاي اجراي استان و بررسي و تاييد تغييرات و اصلاحات تشكيلاتي در چارچوب اختيارات تفويض شده
- راهبري و نظارت بر استقرار چرخه بهر ه وري، كارآمدي و اثربخشي در دستگاه هاي اجرايي استان